Mit der Methode Podcast Producer werden Azubis selbst aktiv – als Redakteur:innen, Interviewer:innen und Tonprofis. Sie recherchieren, führen Gespräche, schneiden ihre Folgen selbst und setzen sich dabei intensiv mit Fachthemen auseinander. Alles, was du brauchst: ein Smartphone und ein gutes Thema.
Ideal für alle, die Medienkompetenz fördern und das Smartphone gezielt als Lernwerkzeug einsetzen wollen!
Ziele der Methode
Die Methode Podcast Producer fördert eine intensive Auseinandersetzung mit einem selbst gewählten (oder vom Ausbilder vorgegebenen) Thema. Die Auszubildenden beleuchten das Thema aus unterschiedlichen Perspektiven und lernen, Inhalte strukturiert aufzubereiten. Gleichzeitig üben sie den gezielten Einsatz von Frage- und Moderationstechniken – sei es im Rahmen eines Interviews, einer Diskussion oder einer Reportage. So stärken sie nicht nur ihr Fachwissen, sondern auch ihre kommunikativen und methodischen Kompetenzen.
Benötigte Hardware/Software
- Digitales Endgerät: Laptop, Tablet oder Smartphone.
- (integriertes) Mikrofon
- Schnitt Programm, wie z.B. Audacity, Sprachemo oder Audition
Zeitaspekte
- Erstellung des Redaktionsplans: 1 Tag
- Aufnahme einer Folge: ca. ein halber Tag
- Postproduktion: ca 1 Tag
Beschreibung der Methode
Bei der Methode Podcast Producer erhalten ein oder mehrere Nachwuchskräfte die Aufgabe, zu einem selbst gewählten oder vorgegebenen Thema einen eigenen Podcast zu erstellen – also eine reine Audio-Datei, vergleichbar mit einem Radiobeitrag.
Die Umsetzung erfolgt in mehreren Schritten:
- Unterthemen identifizieren: Das Hauptthema wird in sinnvolle Teilaspekte gegliedert.
- Redaktionsplan erstellen: Inhalte und Struktur der Folge werden geplant – inklusive Rollenverteilung.
- Interviewpartner festlegen: Geeignete Gesprächspartner werden ausgewählt und zur Mitwirkung eingeladen.
- Interviewfragen entwickeln: Die Azubis formulieren passende, offene Fragen für das Gespräch.
- Aufnahmen durchführen: Interviews und andere Inhalte werden aufgenommen – z. B. per Smartphone oder Mikrofon.
- Postproduktion: Die Tonaufnahmen werden geschnitten, sortiert und zu einem fertigen Podcast zusammengefügt. Auch die Audioqualität wird überprüft und ggf. verbessert.
- Optional: Du lässt das Ergebnis in deiner Teamrunde abspielen. Du kannst es natürlich auch intern oder extern veröffentlichen. Je nach Qualität, Inhalten und Rechten.
Die Methode lässt sich flexibel gestalten – von einem kompakten Projekttag bis hin zu mehrwöchiger Begleitung neben dem Ausbildungsalltag.
Beispiele für Themen
- Interview der Teammitglieder zu ihren Fachthemen
- Interview anderer Nachwuchskräfte zu ihren Aha-Erlebnissen
- Interview Fachkräfte zu Arbeitsprozessen oder Bedienung von Maschinen
