Im Juli 2024 tritt ein modernisierter Rahmenplan für die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) in Kraft, der auf die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen der Berufsausbildung reagiert. Diese Anpassungen sind notwendig, um Ausbilder*innen optimal auf die Vermittlung von Kompetenzen in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt vorzubereiten.
Nachhaltigkeit im Fokus
Ein zentrales Element der neuen AEVO ist die Betonung der Nachhaltigkeit. Ausbilder*innen sollen künftig stärker auf die drei Nachhaltigkeitsstrategien Effizienz, Konsistenz und Suffizienz eingehen:
• Effizienz: Optimierung des Ressourcenverbrauchs durch energieeffiziente Geräte und ressourcenschonende Prozesse.
• Konsistenz: Nutzung umweltfreundlicher Alternativen, z.B. natürliche Materialien statt Kunststoffe.
• Suffizienz: Förderung eines bewussten Konsumverhaltens, z.B. Car-Sharing statt Besitz von Autos
Digitale Transformation
Ein weiterer zentraler Punkt der neuen AEVO ist die digitale Transformation. Die Integration moderner digitaler Technologien in die Ausbildung wird zunehmend wichtiger, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden.
Ausbilder*innen müssen sich daher intensiv mit digitalen Lernmedien und -methoden auseinandersetzen:
• Digitale Lernplattformen: Nutzung von E-Learning-Plattformen und digitalen Tools zur Unterstützung des Lernprozesses. Diese ermöglichen orts- und zeitunabhängiges Lernen und erhöhen die Flexibilität für Auszubildende.
• Virtuelle und hybride Lernumgebungen: Einsatz von Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR) zur Schaffung immersiver Lernerfahrungen. Hybride Lernmodelle kombinieren Präsenzunterricht mit Online-Lernphasen und bieten so eine flexible und moderne Lernumgebung.
• Digitale Kommunikation: Förderung der digitalen Kommunikationsfähigkeiten, z.B. durch den Einsatz von Videokonferenzen, Chats und digitalen Whiteboards. Diese Werkzeuge sind essentiell für die Zusammenarbeit in der zunehmend digitalisierten Arbeitswelt.
Die digitale Transformation erfordert von Ausbilder*innen, sich kontinuierlich weiterzubilden und auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben. Dies stellt sicher, dass sie die Auszubildenden optimal auf die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt vorbereiten können.
Weitere zentrale Themen
Neben der Nachhaltigkeit und der digitalen Transformation umfasst der neue Rahmenplan weitere Schlüsselbereiche:
• Diversität und Inklusion: Anpassung der Ausbildung an die zunehmend heterogene und multikulturelle Zusammensetzung der Auszubildenden.
• Fachkräftemangel: Strategien zur Sicherung und Förderung des Fachkräftenachwuchses, darunter verstärkte Ausbildungsmaßnahmen und die Integration ausländischer Fachkräfte.
• Moderne Ausbildungsrolle: Die Rolle der Ausbilder*innen wandelt sich von reinen Wissensvermittlern zu Lernbegleitern und Mentoren, die die persönliche und soziale Entwicklung der Auszubildenden unterstützen.
Fazit
Die überarbeitete AEVO ab Juli 2024 zielt darauf ab, Ausbilder*innen mit den notwendigen Fähigkeiten und Kenntnissen auszustatten, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden. Dies schließt die Förderung nachhaltiger Praktiken und den Umgang mit digitalen Lernumgebungen ein. Diese Anpassungen sind entscheidend, um die duale Ausbildung in Deutschland zukunftsfähig zu gestalten und den Fachkräftenachwuchs nachhaltig zu sichern.
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Dein Next Generation Expert
Mark Prévoteau
